Вчора
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Автоматична постановка на військовий облік: що робити у разі виявлення помилок у даних
В Україні діє автоматична постановка громадян на військовий облік без особистого звернення до ТЦК, завдяки інтеграції реєстру «Оберіг» із даними ДМС. Проте іноді система допускає помилки. Що робити, якщо вас поставили на облік помилково або дані некоректні – роз’яснили у Міноборони
Відстрочка до 25 років – тільки після базової військової служби: що змінює законопроєкт №13347
Військовозобов’язані чоловіки віком до 25 років зможуть претендувати на відстрочку від мобілізації лише за умови проходження базової військової служби. Таку норму передбачає законопроєкт №13347, який рекомендували до ухвалення в першому читанні
Прийняття працівника з е-ВОД: що вказувати у Списку, якщо дані неповні
При прийнятті на роботу працівник надає військовий документ з «Резерв+». Там не вказані група обліку, категорія, також немає даних про реквізити військово-облікового документу. Що в такому разі вказувати у відповідних графах Списку у? Також, попри помітку: «дані оновлені вчасно», немає дати проходження ВЛК (стоїть «–»). Чи вважається прийняття такого документа порушенням ведення ВО? Чи повинно підприємство після прийняття працівника видати наказ про направлення працівника на проходження ВЛК?
Як добровольцю вступити до групи ППО, і що має зробити роботодавець: пояснення Міноборони
Кабмін запустив експеримент із формування груп протиповітряної оборони (ГПО) у складі добровольчих формувань територіальних громад. Міноборони пояснило, як долучитися до ГПО, які вимоги до кандидатів, як укладається контракт, а також які соціальні гарантії передбачені для добровольців та що мають знати їхні роботодавці
Види та класифікація наказів підприємства
Наказ – основний документ, що забезпечує розпорядчу діяльність підприємства. Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на такі три основні види: з основної діяльності підприємства, з адміністративно-господарських питань, з кадрових питань. Про них і поговоримо у нашій статті
Як краще звільнити: за прогул чи у зв’язку із відсутністю понад 4 місяці
Працівниця виїхала за кордон, була у відпустці «без збереження», але вже строк відпустки закінчився і більше її заяв немає. Чи можна її звільнити за прогул або у зв’язку із відсутністю більше 4-х місяців? І яку підставу краще обрати?
Оцифрування трудових книжок: як виправити недоліки у зверненні до ПФУ
Звернення до Пенсійного фонду можуть бути відхилені через типові помилки – від неякісних сканкопій до неправильного оформлення трудової книжки. У такому разі звернення отримає статус «Скасовано виконання». Щоб не втратити важливі періоди страхового стажу, роботодавцям і працівникам потрібно своєчасно подати нове звернення з виправленими документами
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для липня 2025
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за червень 2025 складає 100,8%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у липні 2025 року – дивіться таблицю
«Пакунок школяра»: виплата 5000 грн першокласникам у 2025 році
Із 2025 року кожна українська родина, дитина якої зарахована до першого класу, отримає одноразову безготівкову виплату в розмірі 5 тис. грн для придбання шкільного приладдя, одягу та взуття. Це передбачено постановою КМУ від 07.07.2025 № 809. Заявку можна буде подати через «Дію»
Як правильно зазначити стаж у П-2 при неповних даних у витягу з РЗО
Який стаж вказувати в картці П-2 при прийомі, якщо у витягу з РЗО сформованому на дату прийняття не враховано останній місяць через неподану звітність: фактичний на дату довідки чи з урахуванням останнього місяця за наявності підтвердних документів?
